Contratto. Codice disciplinare, pubblicazione sul sito della Scuola entro il 4 maggio
Il CCNL 2016/18 dedica il Titolo III alla responsabilità disciplinare.
Nell’articolo 10, con cui inizia il predetto Titolo, sono riportate le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare che si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative…
- Personale docente
Per il personale docente, l’articolo 29, rinvia ad un’apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018, come già riferito.
Per le sanzioni disciplinari si rimanda al decreto legislativo 75/2017 (vedi vademecum cgil allegato - vedi qui per approfondimenti)
- Codice disciplinare
Il codice disciplinare, come riportato nell’articolo 13 comma 12 del CCNL, deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.
Il succitato comma 11 (del medesimo articolo 13) così recita:
Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001.
In conseguenza di ciò le scuole sono tenute a pubblicare il codice disciplinare, di cui all’articolo 13, sul sito delle medesime (il codice va estrapolato dal Contratto e pubblicato);la pubblicazione deve avvenire entro 15 giorni dalla stipula del contratto, per cui, considerato che il CCNL è stato sottoscritto il 19 aprile u.s., va effettuata entro il 4 maggio;
Il codice entrerà in vigore dopo 15 giorni dalla pubblicazione sul sito della Scuola.
Si ricorda che il codice disciplinare del CCNL 2016/18 riguarda esclusivamente il personale ATA.
Roma 01.05.2018
Il link da cui scaricare il CCNL 2016/18
Per ulteriori approfondimenti: https://www.orizzontescuola.
